人才来源
  实行培养与引进相结合，基础人才以自行培养为主，尖端人才以引进招聘为主。

人才管理
  遵循以人为本的方针，推行人性化管理，真正地关心人，公平地对待人，合理地使用人，科学地评价人。

人才激励
  与工作绩效挂钩的工资、晋升制度；与经营业绩挂钩的奖励提成制度。

人才培养
  系统的专业培训及管理能力培训；

用人宗旨
  公司的发展与员工的职业生涯发展融为一体；量才录用，人尽其才，才尽其用。
 我们一直将人力资源作为公司最宝贵的资源之一，提供合理和具有吸引力的薪酬及福利制度，以激励和保留我们的员工。